Челябинец заплатил за трудоустройство более 8 тысяч рублей

Зачастую вакансии оказываются пустышкой. Фото: Олег РУКАВИЦЫН.

«Работа на Севере в газовой отрасти». Такое объявление в газете попалось на глаза челябинцу Константину (имя изменено). Зарплаты у вахтовиков хорошие, и глава семьи решил ехать. О том, как проходило трудоустройство, «Комсомолке» рассказала его дочь Юлия.

— Мы позвонили по указанному номеру, на том конце провода назвались представителем работодателя, — говорит Юлия. — Пригласили подъехать в офис. Уже там рассказали, что это предприятие на Севере — стратегически важный объект, поэтому вход туда только по особым пропускам с голограммой. Его изготовление стоит около 4 тысяч рублей. Мы заплатили. В чеке написано, что это внесение в какую-то базу.

ТАКАЯ РАБОТА НЕ НУЖНА

Константин прошел необходимое медицинское обследование (это еще 3,5 тыс. руб.) и купил билет на поезд «Челябинск — Нижневартовск» (5 тыс. руб.). Когда все документы и чемодан были собраны, представители работодателя, которые оказались кадровым агентством, попросили еще 4 тыс. руб. за свои услуги. Отступать Константину уже не хотелось: потрачено и время, и деньги. Оплатил и этот взнос. Но сомнение закралось. Семья решила посмотреть в Интернете отзывы о предприятии, куда устраивался отец.

— И они нас шокировали! — рассказывает Юлия. — Люди писали, что вместо обещанных 90 получают 30 тысяч рублей. Кто-то даже написал, что не может вернуться, так как ему не отдают паспорт. Вышли на человека, который работал там пару лет назад. Он рассказал о жутких условиях проживания. Звонок начальнику этой организации подтвердил наши опасения. Тот разговаривал вульгарно и грубо. Как будто к нему не сотрудников присылают, а рабов. Это окончательно убедило нас в том, что такая работа не нужна. Мы решили расторгнуть договор с посредником и вернуть деньги.

— На каком основании? — возмутились в агентстве.

Юлия — юрист, и нашлась, что ответить.

— Во-первых, услуга не оказана, отец еще не трудоустроен. А во-вторых, вы предоставили недостоверную информацию о вакансии.

Константину велели написать заявление. И вот оно четыре месяца лежит в конторе, а результата нет.

— Нас то просят подождать, то обманывают, что выслали письмо на почту, то просто не хотят разговаривать, — говорит Юлия. — Придется обратиться в суд. Компания не оставляет другого варианта расторжения договора. Отмечу, что отец подписывал его до оказания услуг, еще не зная, как все это будет. Кстати, после данной истории он нашел нормальную работу в той же газовой отрасли. И ни за что не платил, даже за пропуск. Я сама еще месяц обзванивала схожие объявления и уточняла по поводу денег. Везде мне отвечали: «Какие деньги? Вы же на работу устраиваетесь, а не покупаете ее!» Так что, пусть наша история будет предупреждением для всех.

«СВОЮ РАБОТУ ВЫПОЛНИЛИ»

В агентстве стоимость своих услуг не скрывают.

— 8200 рублей, — озвучила нам по телефону специалист по подбору персонала. — Это сумма за информационные услуги, внесение в базу предприятия, подбор участка и так далее.

— А если человек в последний момент передумал и не уехал, он может расторгнуть договор и вернуть деньги?

— У клиента на руках есть подписанный договор. Мы свою работу выполнили. Для расторжения договора должна быть уважительная причина: к примеру, серьезная болезнь или смерть близкого родственника. Мы более 15 лет работаем, никого не обманываем. Чего не скажешь о клиентах. Часто бывает, передумают ехать и придумывают причины.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Платить должен работодатель

— Впервые рекрутинговые агентства появились на Западе, и традиционно они берут деньги не с соискателей, а с работодателей, заинтересованных в хороших кадрах, — говорит директор рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко. — Агентство может оказывать соискателям платные услуги консультационного характера. Бывает, что человек застрял на определенной ступени карьерной лестницы и не понимает, почему. Наши специалисты проводят с ним глубинное интервью: выясняют неосознанные преграды и психологические барьеры, помогают составить грамотное резюме. Такая услуга стоит от 1,5 тыс. руб., в зависимости от уровня желаемой должности.

— Знаю людей, которые заключали с кадровым агентством договоры консультационных услуг, а на деле получали только вакансии из Интернета, — рассказывает директор Центра занятости населения Челябинска Александр Шегуров. — Но есть и качественно работающие компании. Вообще, я считаю, эта сфера должна развиваться, потому что рекрутинговые агентства помогают рынку труда: и работодателям, и соискателям.