Молодым специалистам предлагают после вуза зарплату в 6-7 тысяч рублей.
Средняя зарплата в Челябинской области выросла на 4 тыс. руб. Теперь среднестатистический южноуралец получает 27 тысяч, утверждает служба занятости. Но на рынке труда в Челябинской области сейчас стагнация. Проще говоря, застой. А из-за этого может возникнуть «напряженка» с поиском работы.
КОГО ЛЮБИТ РАБОТОДАТЕЛЬ
— Директорам одинаково важны профессиональные качества соискателя и его умение ладить с людьми, — рассказала Людмила Соколова, руководитель рекрутингового агентства «Бизнес и кадры». — Все больше проектов, куда нужен «и чтец, и жнец, и на дуде игрец».
Идеальный возраст для соискателя — от 30 до 45 лет. Такие резюме разбирают моментально.
Самыми востребованными на сегодняшний день оказались менеджеры по продажам. В первую очередь это связано с тем, что зарплата в этой области не соответствует затраченным силам. Молодые люди идут в эту сферу не слишком охотно, потому что выработать план продаж и получить премию иногда даже нереально.
Второе место занимают IT-специалисты и инженеры. Кстати, за ними будущее, в один голос утверждают представители рекрутинговых агентств. Некоторых «звездочек» среди студентов западные компании забирают к себе уже на старших курсах.
Рабочие специальности — лишь на третьем месте. Их в последнее время любят предлагать беженцам с Украины. Предложения о вакансиях превышают спрос.
— На 1157 украинцев, стоящих на учете в службе занятости, приходится 4000 вакансий, с предоставлением жилья, — уточнил Сергей Агеевичев, начальник отдела трудоустройства Главного управления по труду и занятости Челябинской области.
Мировой экономический кризис постепенно дает о себе знать. Специалисты уверены, что через год-два этот кризис докатится и до нас. Тогда работу в Челябинске найти будет сложнее. Но есть те сферы, которым такая ситуация не грозит. В будущем самыми востребованными будут инженеры. А к ним примкнут профессии, связанные с сельским хозяйством. Ведь продовольственные санкции Запада могут затянуться надолго, и нам нужно кормить себя самим.
ИЗ-ЗА УКРАИНСКИХ БЕЖЕНЦЕВ ПОВЫСИТСЯ КОНКУРЕНЦИЯ
— Последние три недели филиалы западных компаний в Челябинске стремительно теряют потенциальных сотрудников, — рассказала Татьяна Терехова, старший специалист по подбору персонала рекрутингового агентства «Анкор». — Если раньше даже при самой фразе «фирма из Европы» у соискателя загорались глаза, то теперь из-за политической ситуации некоторых специалистов не заманишь даже высокой зарплатой.
— Бывает, что кадровики неохотно берут украинцев на работу, — призналась нам Анастасия Коваленко, директор рекрутингового агентства «Финансы и кадры». — У нас было два случая, когда беженцев отказались взять из-за того, что они плохо знают местный рынок. Но в любом случае из-за них в Челябинской области повысится конкуренция.
— К нам обращаются сейчас топ-менеджеры из Украины, просят найти работу в России. Они согласны занять должность ниже, чем та, которая была у них, — добавила к словам коллеги Татьяна Терехова.
НА ЗАМЕТКУ
Как найти хорошую работу и не попасться на аферистов
— Если рекрутинговая компания просит деньги за свои услуги, перед вами могут оказаться мошенники. Нормальные агентства по подбору персонала свои услуги предоставляют бесплатно, но и не гарантируют при этом работу.
— Внимательно читайте, что вам предлагают подписать. Порой доходит до того, что фирмы-однодневки вместо договора о поиске работы предлагают подписать заявление о переводе своих пенсионных накоплений в частный фонд.
— Учите английский. Знание иностранного открывает огромные возможности в плане работы и зарплаты. Ведь и глобализацию никто не отменял.
— Инвестируйте в себя постоянно. Курсы повышения квалификации, мастер-классы — все это просто необходимо в кризис, а вот работодатель, как правило, экономит на этом в первую очередь.
— 18 и 19 сентября на портале Superjob.ru пройдут бесплатные вебинары. В четверг, 18 сентября, специалисты расскажут, как правильно составить резюме и привлечь к нему внимание работодателя. А в пятницу, 19 сентября, рекрутеры раскроют секреты успешного собеседования. Начало вебинаров — в 13. 00. Для того, чтобы получить к ним доступ, необходимо выложить на портал свое резюме.