Безработными на Южном Урале могут стать девять тысяч человек

Предприятия заявляют о массовых сокращениях

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

О том, какая ситуация складывается на рынке труда региона на радио «Комсомольская правда» (95,3FM) рассказал руководитель Главного Управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

ЧТЗ ЛИКВИДИРУЕТСЯ?

На 29 января в Челябинской области было зарегистрировано 27200 безработных. В прошлом году в конце января безработными значились 26800 человек. В региональном банке вакансий сегодня 24700 предложений, из них половина — в Челябинске.

О предстоящих массовых увольнениях заявили 13 предприятий. В планах на высвобождение 7671 человек — до апреля. Плюс, около двух тысяч человек могут попасть под сокращения по отдельности — на заводах, в торговле. Значит, безработными станут еще 9190 южноуральцев.

О самом большом возможном увольнении заявил «ЧТЗ-Уралтрак» — 6146 человек в феврале-марте. Всего на тракторном трудится 7520 сотрудников.

— Вопрос по ЧТЗ находится на личном контроле губернатора Бориса Дубровского, — говорит Владислав Смирнов. — Скорее всего, заявленные сокращения не состоятся. И к концу года штат ЧТЗ сократится максимум на 1,5 тысячи работников.

316 человек до марта могут сократить на автомобильном заводе «Урал» в Миассе. Всего на предприятии трудится 5300 работников.

Челябинский филиал «Ростелекома» предполагает оптимизировать в феврале 349 сотрудников из 3800 человек.

С КАЖДЫМ УВОЛЕННЫМ РАБОТАЮТ ПЕРСОНАЛЬНО

Поступило уведомление об апрельском сокращении компании «Балтика» — штат более чем в 450 человек ликвидируется полностью.

— Мы выходим на персональную работу с каждым уволенным этого предприятия, чтобы точно представлять, кто увольняется, какого возраста, с какими специальностями — объясняет Смирнов. — Невозможно отрабатывать увольнения, ориентируясь только лишь на поданные уведомления. Всегда нужно знать, где человек живет, какой профессией владеет, с какой зарплатой он выходит. Всю работу мы всегда переводим в индивидуальные консультации, чтобы знать еще и настроения человека. Может, он уже нашел работу, или ему понадобится переобучение?

ЗАЯВЛЯЮТ БОЛЬШЕ, ЧЕМ СОКРАТЯТ

По словам Смирнова по основным показателям рынка труда, по крайней мере до лета, мы дойдем в пределах привычных цифр последних двух лет. Ие массовые увольнения, о которых речь шла выше, не состоятся. Работодатель подстраховывается, подавая уведомления, чтобы не попасть под административную ответственность. Потому и называются максимальные цифры. Как правило, в реальности цифры намного меньше.

БОРИТЕСЬ ЗА ПРАВА, ОТБРОСИВ РОБОСТЬ!

Бывают случаи, когда работодатель предлагает сотруднику уволиться «по собственному желанию», а не через сокращение со всеми положенными по закону выплатами. Конечно, на страже интересов работника стоит Трудовой кодекс. Работника защищает профсоюз.

— Если профсоюз отмалчивается, выходите из такого профсоюза, не платите взносов, — советует Владислав Смирнов.

Также на страже увольняемых стоит Трудовая инспекция, прокуратура и суд. У нас часто, к сожалению, так бывает, что работник робеет выразить несогласие с давящим на увольнение начальством. Его выдавливают, а он молчит! «Ну, мне же руководитель это сказал», — слышу часто. Да какой он руководитель? Он уже расстался с вами не по закону, он уже ведет себя непорядочно. Свои интересы работник должен уметь отстаивать сам!

НА ЗАМЕТКУ

1. Государственная инспекция по труду Челябинской области

454080, г. Челябинск, Свердловский проспект, 80.

Тел. (351) 237-08-32

e-mail: git@chel.surnet.ru

2. Государственное Управление по труду и занятости населения Челябинской области

454091 г. Челябинск, ул. Комсомольская ,18-А

Тел. (351) 261-51-26

e-mail: depzan@szn74.ru

3. Прокуратура Челябинской области

454091, г. Челябинск, ул. Елькина, 11.

Тел. (351) 239-20-20, 239-21-63