Boom metrics

Миасский машиностроительный колледж: курс на перспективные профессии и специальности

Директор Миасского машиностроительного колледжа Виктор Александрович Саблуков.

Директор Миасского машиностроительного колледжа Виктор Александрович Саблуков.

Миасский машиностроительный колледж, или коротко — МиМК, — преемник четырех образовательных учреждений Миасса. Он объединил потенциал автомеханического и электромеханического техникумов, а также двух профлицеев: № 38 и 89. Сегодня колледж ведет подготовку по 12 специальностям и 8 профессиям. Здесь обучается больше полутора тысяч студентов. Это будущие разработчики информационных систем, специалисты в области АСУ, технологии машиностроения, электромонтеры, сварщики, слесари, токари-универсалы, автомеханики, бухгалтеры и логисты, технологи продукции общественного питания.

Почему колледж уверенно смотрит в будущее, рассказывает его директор Виктор Александрович САБЛУКОВ.

— Виктор Александрович, каковы сегодня основные направления развития колледжа?

— Во-первых, это ориентация на перспективные специальности и профессии, необходимые для экономики региона. Приказом Министерства труда России № 831 от 2 ноября 2015 г. был утвержден список 50 наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования. Сегодня колледж имеет лицензию на подготовку студентов по пяти специальностям и пяти профессиям из данного перечня.

Мы также внимательно анализируем, насколько востребованы на рынке труда те профессии и специальности, по которым сегодня ведется подготовка, и какие специальности и профессии будут необходимы в будущем. На наш взгляд, это техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства; наладчик станков и оборудования в механообработке, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Идут занятия у логистов.

Идут занятия у логистов.

— Во-вторых, это инновационные формы сотрудничества с предприятиями города Миасса и Миасского городского округа. 10 января 2017 года Приказом Министерства образования и науки Челябинской области на базе колледжа открыта инновационная площадка для реализации проекта «Формирование профессиональных компетенций студентов ГБПОУ «МиМК» на основе практико-ориентированного (дуального) обучения по специальности 15.02.08 «технология машиностроения в условиях кластерного взаимодействия ГБПОУ «МиМК», АО «ММЗ». Дуальное обучение — это такой вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая — на рабочих местах предприятия под руководством наставников. Проект будет функционировать до 2020 года. Помимо обосновательной части он включает в себя дорожную карту и план основных мероприятий. Сегодня разрабатывается нормативная база проекта и требования к компетенциям выпускников со стороны предприятия. По окончании проекта студентам будут предоставлены рабочие места для трудоустройства, конечно же, на конкурсной основе. Такой вид обучения позволяет повысить его качество и обеспечить заинтересованность работодателей в трудоустройстве наших выпускников. Этой технологией обучения уже заинтересовались и другие предприятия города, такие как АО «Урал», ОАО «Научно-производственное объединение электромеханики». При этом важно отметить, что порядка 120 предприятий города ежегодно предоставляют нашим студентам места для похождения практики.

Лабораторные работы на стенде «Основы электротехники».

Лабораторные работы на стенде «Основы электротехники».

Третье направление — это развитие целостной системы управления качеством профессионального образования. Это предполагает более эффективное внедрение компетентностно-ориентированных образовательных технологий, системно организованную оценку качества как образовательного процесса, так и всех служб, участвующих в его поддержке.

И четвертое, очень важное направление — это развитие материально-технической базы колледжа.

Студенты колледжа традиционно участвуют в конкурсах профмастерства. На АО «Миасский машиностроит завод».

Студенты колледжа традиционно участвуют в конкурсах профмастерства. На АО «Миасский машиностроит завод».

— Сегодня в России активно развивается международное некоммерческое движение WorldSkills, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие навыков мастерства. Ваш колледж участвует в этом движении?

— Да, наш колледж постоянно принимает участие в областных чемпионатах WorldSkills Russia. Так, 27 февраля этого года на 4-м региональном чемпионате, который проходил в г. Челябинске, наш студент Рахматуллин Фанис занял третье место в компетенции «Электроника».

— Виктор Александрович, вы сказали, что Миасский машиностроительный колледж активно сотрудничает с образовательными организациями города, какими конкретно и почему это необходимо?

— Наш колледж развивается как открытая образовательная система, а это значит, что мы открыты для любого сотрудничества и видим в этом сильную позицию. Сотрудничество со школами — это наши будущие абитуриенты. Сотрудничество с филиалом Южноуральского государственного гуманитарного педагогического университета — это развитие педагогического потенциала. Сотрудничество с филиалом Южноуральского государственного университета дает нам более сильную профессиональную составляющую образовательного процесса, сотрудничество с коллегами из Миасского геологоразведочного колледжа и Миасского строительного техникума — это обмен опытом, информацией, педагогическое сотрудничество. Все вместе мы более эффективно развиваем профессионально-образовательное пространство нашего города и способствуем формированию профессиональной культуры его жителей. В январе этого года на базе нашего колледжа прошла первая городская научно-практическая конференция «Миасские педагогические чтения», сейчас наши студенты готовятся принять участие в городской конференции научного общества обучающихся, которая будет проходить уже на базе Миасского геологоразведочного колледжа.

— Вы работаете директором Миасского машиностроительного колледжа чуть более года, а уже стали финалистом областного конкурса «Директор года-2017». Какие, на ываш взгляд, факторы этому способствовали?

— Успех руководителя — это, прежде всего, успех его команды. Сегодня в колледже работают профессионалы своего дела: руководители подразделений, педагоги и мастера производственного обучения, учебно-вспомогательный персонал.

Призер областного чемпионата WorldSkills Russia в компетенции «Электроника» Фанис Рахматуллин.

Призер областного чемпионата WorldSkills Russia в компетенции «Электроника» Фанис Рахматуллин.

— Виктор Александрович, уже скоро начнет свою работу приемная комиссия. Есть ли какие-то особенности в организации профориентационной работы в этом учебном году?

— Да, конечно. Мы начали профориентационные мероприятия уже в ноябре 2016 года. И не считаем это преждевременным. Выход педагогов в школы осуществлялся с «обратной связью». Опрос девятиклассников дал предварительную картину по поводу перспективы набора в наш колледж, и, надо сказать, она вполне оптимистичная. В марте и апреле в колледже проводятся традиционные дни открытых дверей. Более подробно об этом можно прочесть на сайте колледжа.

С информацией о специальностях и профессиях можно ознакомиться на официальном сайте Миасского машиностроительного колледжа в разделе «Абитуриенту».

Будущие сварщики в мастерской колледжа.

Будущие сварщики в мастерской колледжа.

КОНТАКТЫ

Миасский машиностроительный колледж (МиМК):

456318, Челябинская область,

г. Миасс, пр. Октября, д. 1.

E-mail: miassmk@mail.ru

www.miassmk.ru

На правах рекламы.