Легко ли найти работу в Челябинске после 50 лет

Чтобы найти работу не мешает освоить компьютер. Фото: Алексей БУЛАТОВ.

На одном из заводов Челябинска массовые сокращения. Говорят, главный держатель акций хочет видеть там исключительно молодые и розовощекие лица. Возрастной ценз: 35 лет. На публичные должности берут людей только с определенным размером одежды, естественно, небольшим. Не каждый «за 50» пройдет такой кастинг.

Но поддаваться панике не стоит. Причуды одного бизнесмена не делают погоду на рынке труда. Работники в возрасте ох как нужны, и на работу их берут с радостью!

КРИТЕРИЙ «ВОЗРАСТ» — ВНЕ ЗАКОНА

— Дискриминация по возрасту в России запрещена. А государственная биржа труда обязана помогать в поисках работы гражданам любого возраста. Если вы потеряли работу до пенсии, мы поставим вас на учет, будем платить пособие и предложим переобучающие курсы. Вдруг, это может вам найти себя в новой сфере, — заверили «Комсомольскую правду» -Челябинск» в городском Центре занятости населения. — Пенсионерам мы тоже помогает найти работу, но уже без постановки на учет и пособий.

Перечень вакансий для возрастных горожан не отличается от общего списка свободных мест по региону. Нужны медики, воспитатели, пекари, штукатуры, электромонтеры, водители троллейбусов, а также разнорабочие: дворники, упаковщики, мойщики тары, консьержи, вахтеры… Словом, работа есть на любой вкус.

Единственный минус: большая часть вакансий на государственной бирже для людей «за 50» — это работа с невысокой зарплатой. Иногда в пределах минималки. Молодой обремененный семьей работник на эти деньги вряд ли пойдет, а вот пенсионеры (в том числе вышедшие на заслуженный отдых досрочно) побегут с радостью. Свою зарплату они рассматривают как прибавку к основному доходу.

Причем, потребность в таких работниках выше и выше.

— После того, как работающим пенсионерам отменили индексацию пенсий, многие начали увольняться, ушли в теневой сектор и получают зарплату в конвертах, — рассказали газете «Комсомольская правда» — Челябинск» эксперты.

Профессиональный повар и после 50-ти лет найдет работу.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА

ПОЖИЛОЙ, ЗНАЧИТ, ОПЫТНЫЙ

Однако это отнюдь не значит, что нужно подрезать себе крылья. Если вы верите в свои силы, стремитесь к большему.

— Главное преимущество работников в возрасте: это опыт. Никто не хочет натаскивать молодежь, все хотят получить готового специалиста. Вот и мы в первую очередь, смотрим не в паспорт, а на квалификацию и отношение человека к работе, — говорит начальник отдела качества челябинской компании «Тепловей» Николай Миленьких. — В нашей отрасли — в машиностроении — хороших специалистов, увы, не хватает. Поэтому хороший сварщик, пусть и пожилой, зарабатывает больше инженерно-технического работника. А если он претендует на руководящую должность, например, на технолога производства, то работодатель порой готов идти на любые условия — лишь бы работал.

СОВЕТ ПСИХОЛОГА

Стремитесь к большему

— Иногда неудача с поисками работы связана совсем не с возрастом, — говорит челябинский психолог Ольга Песчанская. — Помимо опыта у возрастного работника есть репутация. Нередко найти хорошее место мешает она. Просто так замечательных специалистов босы не увольняют, а слава о сомнительных подвигах всегда бежит впереди человека.

Если вы возрасте и собираетесь искать работу, никогда не принижайте себя, советует психолог, любому работодателю подавайте себя достойно. У вас есть опыт, профессиональные связи, которых нет у молодых. А главное: вы не будете прыгать с места и на место, уходить на больничный с ребенком и отплатите работодателю качественной работой.

Если стаж уже не важен, присмотритесь к работе без трудовой — няни для школьников и малышей, репетиторы, повара и уборщицы в состоятельные семьи нужны постоянно.

К ЧИТАТЕЛЯМ

Сообщайте нам свои новости, присылайте фото и видео

Почта: kpravda@ya.ru

SMS: 8-902-616-06-06