Челябинцам нередко отказывают в приеме на работу из-за постов в соцсетях
Фото: Олег РУКАВИЦЫН
В 22% челябинских компаний отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного социологами портала SuperJob.
За год внимание к интернет-активности работников снизилось: в прошлом году в слежке за сотрудниками признавались 27% работодателей.
В 7% фирм рассказали, что увольняют сотрудников за посты в соцсетях. При этом полностью игнорируют поведение работников в интернете 53% компаний.
Проверяют также соцсети желающих устроиться на работу. В 21% фирм признались, что отказывали соискателям в трудоустройстве после просмотра их страниц в соцсетях. Не обращают внимания на онлайн-активность потенциальных сотрудников только в 55% фирм.
Сами челябинцы часто опасаются, что руководителям могут не понравиться их публикации. 40% работающих респондентов признались, что пишут посты с оглядкой на возможное внимание работодателя. Никогда не опасаются внимания начальства в интернете только 11% опрошенных.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Присылайте сообщения в соцсетях ВКонтакте, Facebook, Одноклассники.
Viber/WhatsApp: +7-904-934-65-77
Также у нас есть канал на Яндекс.Дзен и Телеграм
Почта: kpchel@phkp.ru