Work&Travel — возможность студентам заработать деньги на обучение

В пресс-центре «КП» мы собрали представителей туристических компаний, которые являются представителями американской программы Work&Travel, чтобы узнать, насколько удачным был минувший сезон и что сулит программа в будущем:

— Сезон прошлого года был очень интересным, во многом он только стимулировал интерес к участию в программах культурного обмена с возможностью работы, — говорит Илья Игоревич Базанов, директор отдела молодежных путешествий компании «Пегас-Тур». — Ведь сезонного трудоустройства в родном городе за достойные деньги стало практически не найти. Достаточно весомым аргументом для принятия решения ехать для многих студентов, уже участвующих в программе ранее, стало беспрецедентное заявление американских консульских служб об отмене собеседования для всех категорий участников программы Work and Travel USA, ездивших в США по визе J1 годом ранее.

— В прошлом году подготовка к поездке для участников совпала с развитием мирового финансового кризиса, что было причиной беспокойства некоторых студентов, а также их родителей и даже порой отказа от путешествия, — говорит управляющий SТAR Travel в Челябинске Ольга Викторовна Бойко. — Однако сегодня, когда студенты возвращаются из США, понятно: те, кто поехал, — не прогадали! Студентам непросто найти хорошо оплачиваемую работу на летний период в России, в Америке такой проблемы нет. Кроме того, как всегда, они смогли провести лето ярко и захватывающе. Также в сезоне 2009 года была расширена аудитория программы: увеличен возраст претендентов до 25 лет, участвовали те, кто получает второе высшее образование, учится очно-заочно и совершеннолетние студенты техникумов. Если в 2008 году выдавалось 32 тысячи виз российским студентам по программе Work&Travel, то в этом году посольство США увеличило эту цифру до 40 тысяч. И мы надеемся, что и в этом году смогут поехать все желающие.

— В феврале появлялись негативные новости о том, что некоторые компании останавливали набор персонала, — сказал менеджер отдела студенческих программ туристической компании «Авентура» Игорь Евгеньевич Каев.— Но в течение лета мы отслеживали информацию из разных источников: от наших участников, партнеров, официальной статистики. Потому можем сказать: удачными можно считать поездки в 95 — 99% наших клиентов. Действительно, на американском рынке труда были сокращения, но чаще всего в сфере финансов и строительства. Там участники W&T не задействованы вообще. Сфера развлечений и обслуживания практически не пострадала, поскольку она обеспечивает порядка 70% американского валового внутреннего продукта. Особенно удачными поездки получились у тех, кто уже не первое лето проводит в США и хорошо знает английский язык. К примеру, наши клиенты работали на Манхэттене (Нью-Йорк), Сан-Франциско и других крупных городах, в ресторанах, барах или офисах, получали неплохую зарплату — более 10 долларов в час. И при желании могли найти вторую и даже третью работу. Знаем, что многим нашим участникам работодатели предлагали остаться и продолжать работать. К счастью, они благоразумно отказались, чтобы не нарушать визовый режим и иметь возможность вернуться туда вновь.

— Еще год назад я была уверена, что кризис не коснется сферы обслуживания США, — вспоминает ген. директор ООО «Центр Международного Обмена — Челябинск» Ксения Владимировна Дорофеева. — И в самом деле, уже зимой появилась информация, что на американских горнолыжных курортах просто бум. Люди задолго резервировали места проживания, было трудно туда попасть. Судя по всему, те, кто прежде отдыхал в Альпах или Новой Зеландии, предпочли провести отпуска и выходные в своей стране. На наш взгляд, никакой кризис не заставит американцев отказаться от поездки в соседний штат, чтобы показать своим детям парк развлечений или не сходить в кафе, чтобы поесть какую-то особенную пиццу. Я сама побывала в нескольких местах, где работали наши студенты, и убедилась, что они хорошо устроились, у них хорошие впечатления и от лета в целом, и от тех возможностей, которые перед ними открылись.

Язык до США доведет

Знаем, что в прежние годы наибольшие шансы поехать на заработки за океан имели студенты-лингвисты. Сейчас среди участников W&T можно встретить и будущих экономистов и даже инженеров. Главное — выучить язык. И те, кто говорит лучше, имеют больше шансов устроиться на более высокооплачиваемую работу.

— В этом году конкуренцию нашим соотечественникам составили учащиеся из Восточной Европы, — говорит Ольга Бойко. — К примеру, болгарские студенты имеют очень хорошую языковую подготовку, и работодатели часто делали выбор в их пользу.

— Мы, как организация, которая уполномочена нашим американским партнерам вести первоначальный отбор студентов для участия в этой программе, должны гарантировать, что у претендентов достаточный уровень знания языка, — сообщает Ксения Дорофеева. — Но иногда берем ребят, которые пока владеют английским языком чуть ниже среднего. Если они приходят к нам в сентябре или октябре, мы принимаем их в программу с условием, что они пройдут дополнительную подготовку, в том числе и на наших курсах. И тогда они смогут благополучно пройти собеседование в консульстве и успешно трудиться, общаясь там без серьезных затруднений. Наши специализированные языковые курсы дают не только базовую подготовку (лексику и грамматику), но и множество важной информации о стране пребывания. Наши преподаватели, не раз бывавшие в США, готовят участников к пребыванию и работе в другой стране, поясняют такие детали, о которых не прочтешь в путеводителях.

— Первоначальный отбор кандидатов на программу Work and Travel USA является одним из важнейших этапов оформления, ведь именно тогда вы фактически оцениваете уровень знания языка, на что способен участник и какую работу ему рекомендовать, — подчеркивает Илья Базанов. Принятие в программу студентов, никогда не изучавших английский язык и никак не говорящих на нем, — это прямое нарушение действующего регламента, установленного госдепартаментом США и консульскими учреждениями Америки на территории России. Знание языка — это безопасность студента, пренебрежение которой недопустимо. Мы практикуем организацию курсов для наших участников уже не первый год, но чтобы попасть на них, необходимо иметь базовый уровень, достаточный для понимания живой английской речи, который можно развивать. Мы специально приглашаем английских и американских преподавателей для ведения курсов. Эффект потрясающий — студенты не только начинают бегло общаться на английском языке, но и навсегда забывают о так называемом языковом барьере.

При этом опыт, полученный «на заработках», многим ребятам поможет более интересно построить свою будущую карьеру:

— Надо понимать, что вакансии существуют разные, — подчеркивает Игорь Каев. — К примеру, студент учится на факультете гостиничного или ресторанного бизнеса и попадает на работу в одно из лучших заведений в мире, где-нибудь на Манхэттене. И понятно, что здесь в России такой сотрудник будет более ценен. Он сможет устроиться уже не официантом, а менеджером зала, метрдотелем. Или студенты технической специальности стремятся устроиться в автомобильные мастерские. Они имеют неплохие заработки и великолепный опыт по организации этого дела в США.

— Подводя итоги прошедшего сезона, опираясь на отзывы вернувшихся студентов,— говорит генеральный директор туристической компании «Спутник» Людмила Михайловна Мосина, — можно сказать, что, несмотря на ситуацию в экономике США, острые социальные последствия кризиса сильно не затронули сектор сезонного трудоустройства студентов.

Многие скептики сокрушаются: вместо того, чтобы отдыхать, студент вкалывает за океаном. Но надо иметь в виду, возможностей для отдыха, там, наверное, даже больше чем здесь на родине:

— Подбирая место работы и пребывания студента, мы учитываем его пожелания относительно организации досуга, — говорит Ксения Дорофеева. — Стараемся найти такие места работы, чтобы можно было выбраться в большой город — Бостон, Нью-Йорк, Чикаго. Америка — большая страна, но там легко путешествовать, поскольку нет затруднений с передвижением — в этом есть масса возможностей, гораздо больше, чем в нашей стране. Приезжая в те места, где работают и живут наши студенты, вижу, что отдыхать они не забывают. Особенно когда они размещаются целой компанией. Даже американские коллеги по работе готовы свозить наших ребят в кино, боулинг, соседний парк развлечений. Кроме того, многие студенты уже после окончания своей работы отправляются путешествовать. К примеру, из штата Массачусетс отправляются в тур Нью-Йорк — Вашингтон — Филадельфия — Ниагарский водопад. И это тоже здорово. Студенты учатся тратить свои деньги не только на вещи, но и на какие-то познавательные мероприятия.

— Многие желающие участвовать в программе стремятся в мегаполисы, о которых часто слышали в кино и по телевидению, — вступает в разговор генеральный директор туристической компании «Спутник» Людмила Михайловна. — На самом деле намного удобнее жить и работать как раз в маленьком городе (экономия денег и времени, меньшая конкуренция) и выезжать на отдых в крупный город, расположенный по соседству, на выходные.

Вузы не понимают преимущества программы W&T?

Как известно, участник программы должен заранее сдать сессию, поскольку на работу его ждут уже к началу лета, а заканчивается сезон, когда многие студенты уже сидят на лекциях. Поэтому многие вузы занимают достаточно настороженную позицию относительно этой программы. А некоторые и вовсе заявляют: «Мы не отпустим наших студентов мыть посуду в Америке».

— Зачастую руководство вуза не позволяет студентам досрочно сдавать сессию и выезжать по программе, так как считают, что будущие специалисты должны работать по профессии, — комментирует ситуацию Людмила Михайловна. — Но возможно ли устроиться по профессии (PR-менеджером или экономистом) здесь в Челябинске на 3 — 4 месяца с последующим увольнением в сентябре с целью продолжать обучение? Это возможно для некоторого количества учащихся. Возможно ли это для тысяч студентов, которые ежегодно отправляются в США для повышения уровня английского с возможностью окупить «курсы» самостоятельной жизни с трудотерапией? Есть ли смысл препятствовать желанию студентов зарабатывать деньги собственным трудом и получать опыт там, где это возможно?

— Стоит признать, что программа W&T — это данность и было бы неправильно с ней как-то бороться, — считает Ксения Владимировна Дорофеева. — Конечно, мы не видим, чтобы вузы намеренно препятствовали поездкам студентов. Может быть, какие-то учебные заведения хотят абстрагироваться от этой проблемы, мол, студенты ездят — но не нашими руками. Другие считают, что это должно быть сделано определенным образом, но никак иначе. Но я думаю, что они имеют возможность оценить, как меняются студенты после возвращения — они становятся взрослее, ответственнее, им становится проще строить свою карьеру. У них появляется мотивация, они понимают, зачем они пришли в это учебное заведение, какую профессию они получат. Ведь не секрет, что наши студенты не всегда осознают, где они будут работать после окончания университета. Их американские сверстники в этом смысле более мотивированы, они раньше начинают подрабатывать. И те изменения, которые происходят с участниками W&T, в ста процентах случаев — к лучшему.

— В прошлом году мы напрямую столкнулись с проблемой: одна из наших студенток пожаловалась, что ей не выдают документы из вуза, объясняя, что она оформляется не через рекомендуемую компанию, — говорит Игорь Каев. — Более того, ЮУрГУ запретил нам и многим нашим коллегам размещать рекламу программы на стендах университета, письменный отказ предоставлен не был. Вуз заключил эксклюзивный договор с «Пегас-Туром», хотя до этого не было объявлено никакого тендера или конкурса. Получается, руководство решило за студентов, через какую компанию им оформлять свою поездку. А ведь на этом рынке есть немало компаний, которые занимают довольно прочные позиции в этой сфере, имеют большой опыт. И в этом году мы сталкиваемся с аналогичной ситуацией. В крупнейшем вузе Южного Урала висят плакаты: если ты собираешься участвовать в программе W&T — зарегистрируйся в профкоме, а рядом с ними — плакаты компании «Пегас-Тур».

— Студент, как достаточно послушный член университетского сообщества, видит такие плакаты, приходит в профком, заполняет необходимые документы и через несколько дней начинает получать сообщения на телефон или на электронную почту от конкретной компании — «Пегас-Тур», — добавляет Ксения Дорофеева. — Но получается, что профком передает персональные данные сторонней организации.

— У нас в компании тоже были аналогичные обращения, когда студенты сталкивались с такой же проблемой, — говорит Ольга Бойко. — Считаем, что это ограничение прав студентов. Сейчас они испытывают колоссальный прессинг от конкретной компании. Идет информация о том, что они не получат справку от вуза, если будут оформлять не через «Пегас-Тур». Выскажу мнение всех участников рынка — студент должен иметь возможность выбора. Что касается общей системы выезда по W&T USA, то в большинстве случаев студентам удается договориться о досрочной сдаче сессии, и проблем с отъездом у них не возникает. Или же студенты сознательно переносят дату своего отъезда на более поздний срок. При возникновении затруднений мы готовы помочь студентам, например, написать письмо в деканат, что студенты оформляются на программу W&T USA, разъяснить сроки, цели, суть поездки. К слову, все больше вузов и преподавателей оценивают программу, как полезную для студентов, позволяющую повысить уровень их самостоятельности, получить опыт работы и существенно повысить уровень владения английским языком.

— К счастью, в нашем вузе ничего подобного не было, — сообщил студент РГТЭУ Александр Балашов. — Поэтому я имел возможность выбрать по тем позициям, которые мне важны, — это цена, возможность рассрочки. Обошел все крупные компании, посмотрел все документы и сделал выбор в пользу «СТАР Травел».

— На наш взгляд, вузы не только понимают преимущества программы Work and Travel, но также хотят гарантий выполнения обязательств туристической компании перед студентами, надежности и качества путешествия, гарантий для родителей студентов, контроля дат вылета и возврата учащихся для себя, — считает Илья Базанов. — К сожалению, при всем уважении к нашим коллегам хочу сказать, что в Челябинске вряд ли найдется компания, кроме «Пегас-Тур», у которой есть такой перечень гарантий, лицензий и технологий:

1. Законное право заниматься программой Work and Travel USA. Такое право есть только у туроператоров. Ни одна компания не имеет права заниматься программой Work and Travel напрямую, если она не туроператор.

2. Мы единственная компания в Челябинске, имеющая законное право заниматься ТРУДОУСТРОЙСТВОМ российских граждан за рубежом. Такое право есть только у компаний, имеющих лицензию на данный вид деятельности, выданную ФМС России.

3. Законное право продавать международные авиабилеты. Такое право есть только у компаний аккредитованных международной ассоциацией авиаперевозчиков IATA. В России всего лишь несколько компаний, занимающихся Work and Travel, имеют такое право. Мы — единственная челябинская компания, которая имеет лицензию на трудоустройство.

4. Технологии — электронная система оформления в программу и бронирования авиабилетов онлайн.

5. Надежность — 30 млн рублей — гарантия туроператора выполнения обязательств по договорам с клиентами. 690 тыс. долларов — финансовая гарантия IATA. Данный депозит гарантирует, что ваш перелет состоится при любых условиях.

6. Вот уже 2 года подряд «Пегас-Тур» получает награду — бренд Челябинска.

7. Мы гарантируем самую низкую стоимость программы Work and Travel на территории России при условии заключения договора до 1 ноября.

8. Мы являемся региональным центром ISIC по Челябинской области, лоббируем интересы студентов в вузах и авиакомпаниях, а также добиваемся предоставления скидок по всему городу при предъявлении карты студента ISIC.

— Все компании, представленные сегодня, работают на основании лицензии на право трудоустройства российских граждан за рубежом, — комментирует Ольга Николаевна Васильева, заместитель директора Страхового Дома ВСК. — Было бы странно предположить, что агентство решится вести набор студентов по программе Work and Travel без документа, являющегося единственным подтверждением права на подобную деятельность. У каждого из агентств эта лицензия есть далеко не первый год. Так, например, Центр Международного Обмена работает с этой программой с 1994 года и имеет федеральную лицензию №15202РФ257/1П. В действительности для работы в данной сфере деятельности абсолютно не требуется наличия у компании финансовых гарантий. Программа Work and Travel не подпадает под общее определение туристических услуг, поэтому основополагающим документом для ее реализации является именно разрешение от федеральной миграционной службы (лицензия на право трудоустройства российских граждан за рубежом).

Рассрочки и кредиты

В этом году студенты стали более активны, они решительны в своих намерениях поехать в США на будущий год. Уже сейчас во многих компания не смолкает телефон, принимая звонки от претендентов на участие в программе. Учитывая экономические перипетии, компании идут на рассрочки, снижают цены и предоставляют кредиты, чтобы у большего количества российских студентов была возможность поехать по программе W&T.

— Все компании понимают, что многие семьи оказались не в лучшей финансовой ситуации, — говорит Ольга Бойко. — К примеру, «STAR Travel» предлагает одну из минимальных цен в Челябинске, рассрочку, огромный выбор вакансий, финансовые гарантии 60 млн рублей за каждого выезжающего. Стоимость программы составляет 499 долларов. Это достигнуто благодаря большому количеству участников, набранных в 2008 — 2009 годах. Американский партнер, компания CIEE дает хорошую скидку для «СТАР Травел». В прошлом году мы предложили участникам новую электронную систему оформления на программу под названием e-WAT, личный онлайн-кабинет участника со всеми документами и информацией, сроками и напоминаниями, что позволило упростить процесс оформления на программу и снизить временные затраты. И так как система сразу стала популярна у участников, мы решили в этом году продолжить ее использование, что позволило снизить затраты на оформление. Наше новшество в этом сезоне — несколько вариантов стоимости программы: $499 и пакет $1299 включает стоимость программы, авиабилет Москва — Нью-Йорк — Москва, сервис. Так что студенту не нужно ждать до весны, когда билет выкупается, а, следовательно, не зависеть от роста цен на перелеты, курса валют, цен на авиатопливо. Кроме того, мы проводим для наших участников интересную акцию: все участники программы получат от «STAR Travel» в подарок купон, который можно будет использовать у нас для оплаты различных услуг, на сумму до $250.

— В этом году стоимость программы в компании «Авентура» фиксированная, в прошлом сезоне она была дифференцированной и зависела от месяца, когда происходит оформление, — подчеркивает Игорь Каев. — Если подсчитать в среднем, то она осталась на том же уровне. Составляет $550. Программа рассрочек не предусмотрена, но смягчены штрафные санкции. И также могу сказать, что компания идет навстречу участникам, входит в их положение, если возникают какие-то финансовые затруднения. Поэтому все принимается во внимание.

— Центр международного обмена предлагает две возможности для участников программы, — напоминает Ксения Дорофеева. — Первая — это рассрочка (на самом деле всегда, а мы занимаемся этой программой уже 14-й сезон, оплату можно было производить в два приема). А, кроме того, у нас есть возможность взять кредит на оплату стоимости программы. Причем выплаты можно производить уже из тех денег, которые студент может заработать в Соединенных Штатах. Кредит выдается партнером Центра Международного Обмена — компанией «Эйр Титакс». Это очень интересное предложение и выгодные условия.

— Средняя зарплата участника колеблется от 7,50 до 10 долларов США в зависимости от вакансии, штата и возможности получения чаевых, — рассказывает об условиях работы студентов за границей Людмила Михайловна. — Все студенты были довольны результатом своей работы, так как заработали больше, чем могли бы заработать здесь в Челябинске. К тому же на руку играет почасовая форма оплаты. Зачастую рабочая смена на одной работе длится около 6 часов, что дает студентам возможность или найти вторую работу, или отдыхать вторую половину дня. Работая в сфере обслуживания в Челябинске, студент отдает практически все свое время, хотя зарплата не зависит от количества отработанных часов.

— Несколько лет подряд мы гарантируем самую низкую стоимость программы на территории России, — говорит Илья Базанов. — Также у «Пегас-Тура» существует специальное предложение, разработанное для студентов, не имеющих возможности оплачивать программу единовременно. Больше не нужно брать кредиты в банках, чтобы оплачивать программу, теперь участник просто платит по 69 долларов (около 2000 руб.) ежемесячно до мая, таким образом к вылету программа оплачена.

На что обращать внимание при выборе компании

— Неблагонадежные и серые компании наверняка есть. Мы советуем, — говорит Ольга Бойко, — участникам при выборе компании, с которой они отправятся в путешествие, проверить ее по двум факторам. Первый — это опыт компании в организации поездок именно по Work &Travel USA или по любой другой программе обмена, второй — является ли компания профессионалом на туристическом рынке, имеет ли финансовые гарантии, состоит ли в едином Федеральном реестре ФАТ России.

— Большим плюсом является и опыт сотрудников компании участия в программе, — считает Игорь Каев. — Я сам и другие наши сотрудники отдела студенческих программ компании «Авентура» имеем за своими плечами опыт 2 и более сезонов Work & Travel в США, и поэтому можем грамотно объяснить массу нюансов, через которые прошли сами. Для компании «Авентура» сезон 2010 года будет уже девятым по счету. «Авентура» аккредитована Генкосульством США, является туроператором (реестровый номер 003457 в Едином федеральном реестре туроператоров) и предоставляет соответствующие финансовые гарантии своей деятельности в размере 10 миллионов рублей.

— «Центру Международного Обмена» в этом году исполняется 20 лет, и первые студенты, которых мы оформляли на эту программу, были в 1994 году! — напоминает Ксения Дорофеева. — С тех пор было много разных событий в наших двух странах, но программа продолжает работать, а наши клиенты приводят к нам своих друзей.

— Мы делаем акцент на хорошую репутацию по поиску качественных рабочих предложений из США, и более половины участников программы обращаются к нам по рекомендациям других студентов, — говорит о принципах туристической компании «Спутник» Людмила Михайловна. — Нашей задачей является не только оформление участников в программу и подбор рабочего предложения из США, но и помощь студентам хорошими советами. Мы с удовольствием делимся нашим опытом. Нам известны как минимум 7 турфирм, которые активно занимаются программой Work and Travel USA. Жаль, что случается и недобросовестное отношение к клиентам, о чем мы узнаем чаще всего от самих студентов, которые ездили в прошлом году. Штаты им понравились, хочется участвовать еще раз, но в этом году они намного внимательнее и осторожнее подбирают турфирму.

Страшен ли в США свиной грипп?

— В августе я находилась в США, — смеется Ксения Дорофеева. — И за все время я лишь один раз столкнулась с сообщением об этом вирусе. Это была бегущая строка по телевизору в тот момент, когда показывали школьные товары. И тогда родителям напоминали, что школьникам необходимо чаще мыть руки, в качестве профилактики свиного гриппа.

— Все участники этой программы имеют медстраховку, и мы видим, что никто из них серьезно не болел и медицинская помощь в таком плане не потребовалась, — резюмировала Ольга Бойко.

АДРЕСОК

ПЕГАС-ТУР

http://www.student74.ru/ http://www.pegastour.ru/email: student@pegastour.ru

ЧЕЛЯБИНСКЛенина, 64Пушкина, 70.

ЕКАТЕРИНБУРГРадищева, 33

+7(351) 7298877+7(351) 7317777

STAR Travel

Авентура

Офис на Курчатова, 16, Режим работы: пн. — пт. 10.00 — 19.00, сб. 11.00 — 15.00Офис на Энгельса, 45, Режим работы: пн. — пт. 10.00 — 19.00, сб. 1100 — 15.00 student@aventura.su

Тел/факс: (351) 235-12-35, 260-57-52

Спутник

454113, г. Челябинск, пр. Ленина, 61бПн-пт 9.00 — 19.00

(351) 263-52-95263-26-45

ОАО «Военно-страховая компания» Лицензия ФССН С №0621 77 от 20.06.2006г.

г. Челябинск, ул. Энтузиастов, д. 2