Челябинскому рынку труда требуются... пенсионеры

Чем на лавочке сидеть - лучше пойти поработать.

Фото: KP.RU - Челябинск.

Есть распространенное заблуждение, что после 40 лет работу найти сложно, а после 60 — невозможно. Многие сферы (например, медицину и образование) без таких взрослых сотрудников невозможно себе представить. Им доверяют куда больше, чем молодым. К тому же кадровый кризис остро ставит вопрос: что мы будем делать, если все наши пенсионеры вдруг захотят уйти на заслуженный отдых? Так что остается только желать им крепкого здоровья.

— Активному долголетию, материальному и психологическому благополучию пожилых граждан способствует, главным образом, продолжение трудовой деятельности, — говорит начальник отдела по профориентации и профобучению незанятого населения Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Татьяна Романова. — Работа дает деньги, а они помогают организовать более интересный досуг. Работа — это общение, это возможность быть полезным.

Поэтому в службу занятости ежегодно обращается примерно три тысячи пожилых людей. А вообще треть южноуральских пенсионеров сегодня продолжает трудиться. Работодатели делают ставку на опыт, профессиональное мастерство, ответственное отношение к делу, мудрость и социальную активность таких сотрудников. Пенсионеров часто привлекают к наставнической работе с молодежью.

КАКУЮ РАБОТУ ПРЕДЛАГАЮТ?

В банке данных службы занятости для пожилых есть работа как по специальности (например, нужны опытные инженерные кадры), так и не требующая специальной подготовки. Это вакансии дворника, уборщика, охранника, билетного кассира, киоскера, кондуктора и т. д.

В рамках областной целевой программы повышения качества жизни пожилых граждан служба занятости обучает пенсионеров новым профессиям. Конечно, далеко не все пенсионеры хотят чему-то учиться. Но специалисты отмечают, что желающих становится все больше. Например, сегодня многие работодатели требуют от сотрудников знание компьютера. Не секрет, что у старшего поколения с этим проблемы. Служба занятости помогает решить их совершенно бесплатно.

— Пенсионеры сегодня меняются, они хотят, как можно дольше сохранять свою независимость, — делится своими наблюдениями Татьяна Романова. — После наступления пенсионного возраста южноуральцы работают в среднем пять лет, а многие и дольше. Бывает, что человек просто необходим на своем месте. Долго работают топ-менеджеры. Хотя сегодня парни и девушки активно делают карьеру, все же стандартная ситуация — когда молодой человек является заместителем начальника, а руководитель — человек в возрасте, с большим опытом.

ГДЕ ПОМОГУТ ТРУДОУСТРОИТЬСЯ

Территориальные отделы Центра занятости Челябинска

Калининский район

Ул. Каслинская, 17.

Тел. 791-58-90.

Курчатовский район

Свердловский пр., 14.

Тел. 791-69-58.

Ленинский район

Ул. Гагарина, 40.

Тел. 256-06-69.

Металлургический район

Ул. Дегтярева, 49.

Тел. 735-80-22.

Советский район

Ул. Цвиллинга, 79.

Тел. 260-06-90.

Тракторозаводский, Центральный районы

Ул. С. Ковалевской, 2.

Тел. 774-57-10.

Сосновский район

С. Долгодеревенское, ул. Свердловская, 168.

Тел. (35144) 2-23-09.

А В ЭТО ВРЕМЯ 10 востребованных профессий (по данным Центра занятости населения Челябинска) Вакансии для рабочих Вакансии для служащих 1. Аппаратчик. 2. Арматурщик. 3. Бармен, официант, буфетчик. 4. Бетонщик. 5. Водитель автомобиля. 6. Водитель погрузчика. 7. Водитель трамвая, троллейбуса, 8. Газосварщик, электрогазосварщик. 9. Горничная. 10. Горнорабочий, проходчик. 1. Агент. 2. Администратор. 3. Бухгалтер, 4. Воспитатель. 5. Врач, акушерка. 6. Агент по продаже недвижимости. 7. Директор, генеральный директор, зам. директора. 8. Диспетчер. 9. Инженер. 10. Инспектор.

10 востребованных профессий

(по данным Центра занятости населения Челябинска)

КСТАТИ

Старость - это не повод впадать в тоску и уныние.

Светланы Списивцевой всей своей жизнью доказывает это.

Для челябинских пенсионеров найдется много интересных занятий. Для них в городе созданы различные досуговые центры