Челябинец три месяца вкалывал бесплатно

Челябинец три месяца вкалывал бесплатно

Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН. Перейти в Фотобанк КП

О вакансии на челябинском предприятии «СМК» Сергей Лукашевич узнал от знакомых. Набирают рабочих, зарплаты под 30 тыс. руб. Почему не попробовать?

Переговоры о трудоустройстве велись прямо на промплощадке. Начальник цеха взял у Сергея ксерокопию паспорта и назначил, когда выходить. С первых же дней по цеху ползли тревожные слухи: на предприятии начались задержки зарплаты. Но старичкам ее все-таки выдали, в три приема. А в августе дали только аванс.

— Сначала пять тысяч, потом подкинули еще четыре, и больше денег никто не видел, — рассказывает Сергей. — У мужиков даже не было денег доехать до промплощадки. Люди начали увольняться.

Хотя глагол «увольняться» в данном случае звучит громко. Официально никто из трудяг на предприятии не был устроен. По крайней мере, трудовой договор, если он вообще существует, на руки людям не выдавали. Сергей Лукашевич пытался «выцепить» его сам. Ездил в офис ООО «СМК», но секретарь заявила, что директор компании Владимир Мальцев бумагу не подписал, и когда он оставит под ней свою подпись, не знает.

— Мы стали работать по свободному графику: захотел вышел, захотел — нет, — говорит Сергей Лукашевич, — но продукцию отгружали. Металлические конструкции уходили с площадки тоннами. А начальство твердило: на счетах денег нет, потерпите.

В обещаниях прошли два месяца. Сергей бросил работу и теперь пытается выбить обещанные ему 70 тысяч рублей. Обращался за помощью в Трудовую инспекцию, но без бумаг, подтверждающих трудоустройство, чиновники не берутся за дело, советуют идти в суд. По словам Лукашевича, в его смене без зарплаты остались 15 человек.

У директора предприятия Мальцева все телефоны отключены. Может, тоже за неуплату? Мы дозвонились до замначальника цеха, где работал Сергей.

— Трудности временные, мы и сами сидим без денег. Ждем, пока наш заказчик рассчитается по долгам, — говорит Андрей Карпунин. И тут же съязвил:

— Ваш звонок как бальзам на душу. Аж полегчало! Теперь чувствую: деньги будут!

СОВЕТ ЮРИСТА

Требуйте трудовой договор!

— Чтобы не оказаться в такой ситуации, требуйте трудовой договор, — советует юрист Андрей Аполовников. — Этот документ составляется в двух экземплярах в письменной форме, причем подписать его должны работник и работодатель. Один экземпляр останется на предприятии, а другой выдается работнику. Если человек уже допущен к работе, работодатель обязан оформить с ним договор сразу же. Сергею, как видим, договор не оформили. Однако в Трудовом кодексе сказано, что не оформленный договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своих обязанностей с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Чтобы подтвердить факт заключения трудового договора и вернуть зарплату, советую Сергею обращаться в суд.

НА ЗАМЕТКУ

Как вернуть зарплату?

1. Если задерживают текущее жалование, обратитесь в прокуратуру или в Трудовую инспекцию (Челябинск, Свердловский проспект, 60, тел. (351) 263-13-62, 265-09-66, 265-90-23). Работодатель обязан не только вернуть вам деньги, но и выплатить компенсацию за задержку в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

2. При увольнении полный расчет должны выдавать в тот же день.

3. Ту часть зарплаты, на которую вынесли постановление судебные приставы, можно требовать через суд. Требуйте описать имущество предприятия и возместить долг перед вами.