Вишневогорский горно-обогатительный комбинат: Современные производства — просто, экономично, надежно, экологично

Вишневогорский ГОК.

Вишневогорск. 4 января 2017 года. Оперативное совещание у генерального директора комбината Геннадия Конькова. Один из главных вопросов — еще более активная уборка улиц от снега и льда, работа инженерных сетей в ЖКХ. Морозы тогда стояли, как говорят, не шуточные. До минус 25 и ниже, а еще обильные снегопады…

Вложения в развитие

— Такое внимание со стороны руководителя градоообразующего предприятия к вопросам жизнеобеспечения муниципилитета большого стоит, — говорит глава Вишневогорска Яков Гусев. — Я был на том утреннем январском совещании. Отрадно, что руководство предприятия крайне заинтересовано в том, как живет и развивается Вишневогорск. Комбинат выделил необходимую технику, предоставил дополнительные ресурсы. Холода муниципалитет пережил без каких-то ЧП. Все необходимые работы были сделаны в срок.

Глава Вишневогорска в интервью «Комсомолке» отметил, что комбинат и муниципилитет ежегодно заключают договор о социальном партнерстве. Выделяются средства на решение задач по благоустройству, строительству и капитальному ремонту различных объектов, уборку территорий. Так, в последние годы были сделаны серьезные вложения и со стороны администрации и со стороны комбината, включая участие областного бюджета, в капитальный ремонт спортивного комплекса, Дворца культуры, других социальных объектов. Почти закрыт вопрос с уличным освещением. Ремонтируются дороги, тротуары. К слову, за каждым цехом, подразделением предприятия закреплен один из участков на территории Вишневогорска. Во время субботников работники предприятия приводят в порядок подшефный площадки. И эта традиция существует уже давно.

Мощности комбината поэтапно модернизируются.

Предприятие участвует в строительстве детских площадок, благоустройстве дворов (каждый год открывается минимум две новые детские площадки). Нужно заметить, что и жилищно-коммунальное хозяйство Вишневогорска находится на обслуживании комбината.

Кстати: на базе спортивного комплекса комбината проводятся спартакиады Каслинского района, в местном ДК постоянно проводятся самые различные конкурсы. Из недавних — «Битва хоров», «Маленькая мисс», «Супербабушка».

— Предприятие выделяет технику, спецтранспорт для уборки территории муниципилитета, щебень, другой насыпной материал, помогает строить новые дороги и ремонтировать старые, выделяет силы и средства на ремонт школ, детских садов, — рассказывает Яков Гусев. — Сейчас на уровне региональной администрации решается вопрос о строительстве у нас новой, современной школы на 500 мест, открытии обучающего технопарка на базе нашего детского дошкольного учреждения. Есть довольно много и других интересных проектов. Замечу, что муниципалитет сегодня участвует практически во всех региональных программах, в том числе «Чистая вода» (завершение строительства водовода. — Прим. ред.). И, что характерно, Геннадий Николаевич Коньков, генеральный директор комбината, в том числе и как заместитель председателя Собрания депутатов Каслинского района, старается лично бывать на встречах в профильных областных министерствах и ведомствах. Это говорит о том, что идет именно совместная работа. Акционеры комбината поэтапно решают вопросы, связанные с развитием той территории, где работает предприятие.

Зарплата день в день

— Недавно совместно с НИИ охраны и экономики труда на комбинате была завершена аттестация рабочих мест, — рассказывает председатель профсоюзного комитета комбината Виктор Емельянов. — Аттестация касалась социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработанной федеральным Министерством труда и социальной защиты, медицинскими и страховыми организациями. Так, к примету, расходы Фонда социального страхования могут перемещаться с возмещения расходов на лечение профзаболеваний и несчастных случаев на их профилактику. Система охраны здоровья работников является сегодня одной из главных задач. Это касается работы в рамках договора с Каслинской центральной районной больнице и, конечно, в рамках обслуживания работников в нашем комбинатовском профилактории. У нас работает квалифицированный медицинский персонал, имеется современное лечебно-профилактическое оборудование. Работники комбината оплачивают только 10 процентов от стоимости путевок. Это менее 2500 рублей за три недели. Можно проходить профилактические процедуры и в рамках ежедневных посещений в удобное для сотрудников время. Работает и дневной стационар…

Эффективная работа градообразующего предприятия — это и решение ряда важных социальных вопросов.

Заработная плата на комбинате всегда выплачивается день в день — аванс и расчет. Коллективный договор исполняется. Заработная плата, согласно договору, индексируется.

Модернизация — экономический эффект

Поддержка и реализация муниципальных проектов, социальные программы, индексация заработной платы — все это, разумеется, сложно себе представить без эффективного развития производственной базы, модернизации, технического перевооружения.

По словам генерального директора комбината Геннадия Конькова, устаревшее оборудование поэтапно заменяется на новые, более эффективные мощности. Это справедливо связано с необходимостью экономии средств. Скажем, эффект от ввода в эксплуатацию новых мощностей сушильного отделения — куда более производительных (рост производства готовой продукции), позволил освободить большой объем устаревшего оборудования. На смену устаревшим мельницам и барабанам пришли современные установки, внедрение которых привело к сокращению выбросов пыли. На очереди — наладка и ввод в эксплуатацию еще одного участка сушильного отделения обогатительной фабрики (конец марта). По сути, в конечном итоге это будет один объединенный, более производительный участок вместо двух прежних. Новые мощности — это и выпуск более качественных сортов полевого шпата с минимальным содержанием железа (0,15 — 0,2). Это самые качественные, можно сказать эталонные сорта готовой продукции.

Производительность нового комплекса довольно внушительна. После ввода второй очереди она будет составлять 60 тонн в час!

Ввод нового автоматизированного оборудования (сейчас преимущественно турецкого и китайского производства) оказался и довольно экологически эффективным и экономически обоснованным. Так, по словам руководителя планово-экономического отдела комбината Татьяны Седлецкой, в прошлом году на техническое перевооружение было потрачено 136 млн рублей, ожидаемый экономический эффект от такой модернизации оценивается в 79 млн. Речь идет, в первую очередь, об экономии электроэнергии и газа. Это довольно затратная часть всего производственного процесса, тем более, что рост цен на эти энергоресурсы продолжается каждый год.

Геннадий Коньков.

Кстати, уже в этом году комбинат начнет строительство еще одного нового современного производственного модуля на обогатительной фабрике — также вместо устаревшего участка. Это будет полный производственный цикл: дробление, обогащение и отгрузка. Сейчас этот проект окончательно прорабатывается.

Перевооружение в целях экологии

— Ввод в эксплуатацию новых участков позволил еще дополнительно сократить количество выбросов в атмосферу, — отмечает начальник экологической службы комбината Михаил Черкасов. — Наша лаборатория постоянно проводит экологический мониторинг. Предельно допустимые выбросы у нас сегодня в два с лишним раза ниже предусмотренных службами Росприроднадзора. Новые автоматизированные рукавные фильтры, работающие на обогатительной фабрике, позволяют задерживать более 99 процентов всех выбросов в атмосфету. Эта пыль собирается и также реализуется как товарная продукция.

Поэтапно ведутся работы по благоустройству и на промплощадке обогатительной фабрики. Вся территория заасфальтирована. Здесь высажены деревья, летом зацветут цветочные клумбы, планируем открыть и фонтан.

Территория в летний период постоянно орошается и моется — для задержания пылевых отложений. Такие работы проводятся и на самом руднике. Кстати, сейчас здесь совместно с муниципалитетом реализуется проект строительства новой асфальтированной дороги.

Требование времени

— Наша главная задача — сохранить и приумножить свои позиции на внутреннем и внешнем рынках, — говорит начальник обогатительной фабрики комбината Вадим Пьянков. — Рынок полевошпатового сырья требует продукцию с низким содержанием железа. Компоненты шпата комбината выгодно отличаются от показателей конкурентов, что дает продукции предприятия определенные преимущества. Главная задача предприятия состоит в улучшении качества готовой продукции, при снижении затрат на ее производство.

Ввод в эксплуатацию новых участков — это необходимость, связанная с экономией энергоресурсов, экологией, повышением производительности, снижением себестоимости и качеством готовой продукции. Современные производственные комплексы отличаются, скажем так, своей мобильностью. Это своего рода модули. Так, к примеру, несколько лет назад мы запустили в работу новый дробильный комплекс, и это вместо трех действующих ранее!

Яков Гусев.

Техническое перевооружение мощностей комбината, внедрение новых технологий позволяет избавляться от так называемого вспомогательного оборудования. Тенденции современного рынка технологического оборудования — простота и надежность. А еще снижение потребления энергоресурсов и экологической нагрузки. Любое промышленное производство — это и решение экологических вопросов. Поэтому мы сейчас поэтапно выводим из эксплуатации, скажем так, проблемные и затратные мощности. Вместо них — современные модули, современные комплексы. Это требование времени.

Так, к примеру, вместо сухого сепарирования, сейчас вступают в работу барабанные сепараторы для мокрого магнитного обогащения. С экологической точки зрения такое «мокрое» сепарирование позволяет увеличивать эффективность производства, повышать качество готовой продукции и значительно сокращать количество выбросов.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Ольга Ложкина, главный врач санатория-профилактория ОАО «Вишневогорский ГОК»:

— Акционеры, руководители комбината очень большое внимание уделяют развитию социальных направлений работы. И, в частности, вкладывают средства в развитие нашей санаторно-профилактической базы. Могу сказать, что далеко не все промышленные предприятия сегодня оставили на своем балансе такие учреждения. Комбинат же все делает для развития такой лечебно-профилактической базы. Это яркий пример заботы о своих сотрудниках, их семьях, их детях.

Посудите сами, стоимость путевки на 21 день для сотрудников — около 2400 рублей с пятиразовым питанием. Детский заезд в июне стоит примерно столько же. В мае у нас также традиционный заезд «мать и дитя». С осени идут заезды для сотрудников комбината. Санаторий-профилакторий довольно вместительный — на 50 человек.

Ольга Ложкина, главный врач санатория-профилактория ОАО «Вишневогорский ГОК».

Работники предприятия могут проходить профилактическое лечение и без отрыва от производства. Мы назначаем либо какие-то отдельные процедуры, либо курсовое трехнедельное лечение из шести-семи процедур. Стоимость — 3300 рублей, включая питание.

Комбинат выделяет значительные средства на ремонт, на приобретение нового оборудования, оснащение кабинетов, комнат для проживания. Могу сказать, что к нам с удовольствием приезжают отдыхать и поправлять здоровье жители Челябинска, Екатеринбурга. Профилакторий по праву считается одним из лучших в Каслинском районе.

Первый этаж профилактория практически полностью отдан под медицинские кабинеты. Это физиолечение, магнитотератия, процедурный, массажный кабинет. Не так давно установили очень эффективный аппарат «Полимаг». Показания к применению очень широкие: болезни органов пищеварения, дыхания, нервной системы и системы кровообращения. Из других процедур мы предлагаем электрофорез, ингаляторий, гидромассажную ванну и лечебный душ, посещение уникальной спелеокамеры. Здесь же массаж, зал лечебной физкультуры. Есть процедуры озокеритотерапии (лечение горным воском). Или взять популярные сухие углекислые ванны. Они полезны не только больным, но и здоровым людям для укрепления организма при больших физических и нервных нагрузках, профилактики старения, повышения сопротивляемости. У нас также горняки имеют возможность пройти профилактическое лечение нарушений опорно-двигательного аппарата, подлечить бронхо-легочную систему…

И это лишь часть всего перечня наших медицинских услуг. И это еще раз подчеркивает вклад комбината в социальные программы, в жизнь и здоровье своих сотрудников.

ДЛЯ СПРАВКИ

Основные показатели работы Вишневогорского ГОКа в 2016 году (к 2015 году)

— Выполнение плана по выпуску полевого шпата — 101% (рост 4,4%)

— Выпуск товарной продукции — рост 11,3%

— Добыча руды — 101,8% (рост 3,7%)

— Рост производительности труда на 10,7%

— Прибыль от выпуска товарной продукции — рост 5,2%

— Техническое перевооружение — 136 млн рублей (ожидаемый экономический эффект — 79 млн рублей)

— Средняя заработная плата — рост 11,4% (рост тарифной части оклада связан с индексом инфляции)

— Численность работников — 848 человек

ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

Комбинат выпускает полевошпатовый материал для стекольной, электровакуумной, керамической и электродной промышленностей.

Полевой шпат позволяет заменить в процессе изготовления стекла, для улучшении его качества, дорогие составные части шихты — глинозем и кальцинированную соду.

В последние 10 — 15 лет резко увеличился спрос на полевой шпат в керамической промышленности.

На правах рекламы.