Вместо 50 тысяч — 5 миллионов: заводчане внезапно разбогатели из-за ошибки бухгалтера

Мужчина не мог поверить своему счастью: теперь он - миллионер

Фото: Дмитрий Ахмадуллин. Перейти в Фотобанк КП

— У меня что, в глазах двоится?! — с удивлением воскликнул заводчанин из Челябинска Иван (здесь и далее имя изменено. – Прим. ред.), увидев уведомление о зачислении декабрьской зарплаты. Протер старенькие очки. Но нет: вместо привычных 50 тысяч рублей на карту скромного работяги «упало» в 100 раз больше – целых 5 миллионов рублей!

Как выяснилось, он такой счастливчик не один. Суммы у всех разные: кому-то 5 миллионов, кому-то 8 миллионов. Радости работяг не было предела – теперь они могут позволить себе все, что угодно: отдых на Мальдивах, новую машину и даже квартиру без ипотеки.

— Говорят, возвращать надо! — перешептываются работяги.

— Какой возвращать! Вон Михалыч жене уже телефон дорогой купил! Думал — премия за усердный труд.

— Слыхали? Из соседнего цеха кто-то уже уехал с деньгами!

— Бухгалтерия ошиблась, пусть у них и вычитают из зарплаты, — смеются заводчане на перекурах.

Особо ответственные сразу связались с начальством, но пока недоумевают, как вернуть деньги:

— В сумке принести? Ага, в маршрутке с миллионами поеду! Или по номеру телефона бухгалтеру на карту скинуть?

Действительно: что делать с деньгами? Можно ли оставить их себе или лучше отдать? Мы обратились к юристу. Конечно, идеальный вариант – подобру-поздорову расстаться с миллионами и вернуть их начальству. Но не каждый работник готов отказаться от подарка судьбы, который согревает карман.

Председатель коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Илья Филатов говорит, что если деньги не вернутся в компанию добровольно, предприятие должно обратиться в суд, пройти огонь и воду, чтобы доказать, что это была счетная ошибка.

— Это очень спорная ситуация. По закону, если работодатель ошибся, он не может просто так взыскать деньги обратно. Ему нужно через суд доказать, что это была счетная ошибка. Но судебная практика показывает, что суды часто принимают сторону работников.

Счетная ошибка может возникнуть при неправильном сложении, вычитании, умножении и делении. Вот только бухгалтеры уже давно не считают зарплаты на калькуляторах, поэтому вероятность возникновения реальных счетных ошибок практически сводится к нулю. В то же время законодательство не дает четкого определения счетной ошибки. В итоге каждый суд интерпретирует его по-своему, вынося решения на основании собственных представлений.

— В данной ситуации все неочевидно. Работодатель, конечно, может выиграть. Но судебное разбирательство может затянуться на длительное время, пройдя через все инстанции, вплоть до Верховного суда. Даже если работодатель выиграет дело и получит судебное решение о взыскании денег, работник может объявить себя банкротом.

Адвокат привел в пример историю, которая произошла в Курской области в 2024 году. Заводчанину ошибочно перевели 1 700 000 рублей вместо положенных 17 тысяч в качестве зарплаты за декабрь. Внезапно разбогатевший мужчина отказался возвращать деньги руководству. Заводу пришлось обратиться в суд. Тот, в свою очередь, встал на сторону сотрудника и разрешил ему не возвращать деньги. Апелляция и последующие суды также поддержали мужчину, так как ошибка была технической — бухгалтер забыл убрать лишние нули.

Несколько лет назад в практике Ильи Филатова был похожий случай. Его компания представляла интересы работника в суде. Дело удалось выиграть. Сумма, конечно, была гораздо меньше.

В нынешней ситуации, если заводчане не захотят расставаться с неожиданно свалившимся на них богатством, вряд ли они смогут сохранить свои рабочие места. Впрочем, едва ли они будут сильно беспокоиться по этому поводу.

Редакция КП-Челябинск направит запрос на предприятие.

К ЧИТАТЕЛЯМ

Присылайте сообщения в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники.

Viber/WhatsApp: +7-904-934-65-77

Также у нас есть канал на Яндекс.Дзен и Телеграм

Почта: kpchel@phkp.ru