Программа «Герои Южного Урала»: новый этап в карьере ветеранов СВО

Участник спецоперации Сергей Сапин рассказал о пользе кадровой программы губернатора. Фото: кадр видео.

Образовательный проект «Герои Южного Урала», инициированный губернатором Челябинской области Алексеем Текслером, стал важной ступенью для ветеранов специальной военной операции, которые решили начать свою карьеру в органах власти. Участники программы получают теоретические знания, а затем возможность применить их на практике под руководством опытных наставников.

Программа построена по модульному принципу: каждый этап обучения завершается стажировкой в органах власти, общественных или коммерческих организациях региона. По окончании курса ветераны получают диплом государственного образца РАНХиГС, что позволяет им претендовать на руководящие должности в различных структурах.

Для координации и оценки эффективности проекта создан общественный совет, куда вошли представители власти и общественности. Первый заместитель спикера областного парламента и член совета отмечает системный подход к обучению будущих управленцев.

— Политика, в принципе, должна быть профессиональной, и базовое академическое образование обязательно нужно для того, чтобы работать в органах власти, — считает парламентарий. — Я сам являюсь выпускником РАНХиГС и понимаю, насколько это полезно. Им обязательно надо пройти это обучение, чтобы дальше было проще работать.

Участники программы отмечают, что полученные знания уже сегодня помогают им в реальной работе. Сергей Сапин, один из слушателей проекта, рассказал, какие именно дисциплины оказались наиболее востребованными:

— Мне пригодился бюджетный кодекс, потому что сейчас сталкиваюсь с этим в работе. Возьмем национальную программу по нацполитике, она предусматривает выделение бюджетных средств как из федерального, так и областного бюджета. Распределение денежных средств, их трату, реализацию проектов нужно контролировать. Сейчас я на практике вижу, как это важно знать.

Каждый модуль обучения завершается практической стажировкой, где участники могут применить полученные знания в реальных управленческих задачах. Такой подход позволяет ветеранам спецоперации не только освоить новую профессию, но и уже в процессе обучения внести свой вклад в развитие региона.