«Посмотрел рилсы и уже насытился»: почему для зумеров сон стал важнее свиданий

Миллениалы росли в другое время, когда модно было хвастаться девушками, а у зумеров сейчас другие приоритеты

Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Зумеры больше не готовы «отсиживать» часы в офисе – результат для них важнее формальности. А сон намного важнее свиданий. Карьера тоже перестала быть самоцелью, 94% молодых людей не стремятся к руководящим должностям, ценят равное отношение к коллегам и свободу от бюрократии. Для них KPI часто абсурдны, а чужие успехи в социальных сетях могут вызвать тревогу, а не вдохновение. Главный зумер страны – блогер из Курганской области Максим Лутчак обсуждает разницу поколений в шоу «АСАП». Вместе с соведущим – миллениалом Александром Будариным – они исследуют контрасты поколений и узнают, как все мы по-разному смотрим на жизнь и на работу.

«Если я все сделал, зачем мне сидеть до шести?»

Сколько раз вы ловили себя на бессмысленных действиях, проверяя почту или листая ленту, лишь бы быть на рабочем месте? Максим Лутчак озвучил на шоу то, что многие думают про себя, но боятся сказать вслух: эффективный рабочий день – это не часы, проведенные на стуле, а результат, который ты принес.

– Мой начальник не отпускает меня до 18:00, когда я и так все сделал. В два часа я уже свободен и не понимаю, зачем должен сидеть дальше. Я пришел, сделал свою работу – подарил радость людям, написал креативы и сценарии. Почему я не могу пойти жить свою жизнь? Это огромная проблема. Почему-то начальники не понимают, что ты можешь закончить чуть пораньше и идти заниматься своими делами. Они считают, что мы должны отсиживать эти восемь часов. А ты уже всю ленту перелистал, все кофе выпил.

Максим Лутчак стал популярен благодаря смешным роликам о разнице поколений

Фото: Предоставлено "Комсомолке".

По его словам, проблема вовсе не в лени, а в системе, где часы важнее результата. А мозг, между прочим, устроен так, что не может работать сфокусированно больше четырех часов.

Александр Бударин вспомнил и свой опыт работы в офисе.

– У меня была руководительница, которая считала не идеи, а количество символов. Допустим, одно предложение из 20 слов пишется за 5 минут, соответственно твоя идея из 10 предложений будет готова через 50 минут. Значит, за рабочий день ты можешь выдавать 10 идей. Это был реальный KPI.

Кому-то действительно ключевые показатели эффективности помогают структурировать рабочий день, видеть процесс и понимать, какие ожидать результаты. Вот только представитель зумеров – Максим – считает, что такой механический подход превращает человека в цифры, а работу – в подсчет символов и часов, игнорируя реальный вклад.

– KPI – полный абсурд. Его ведь никак адекватно не высчитать, как и зарплату потом. Есть человек, который реально работает все восемь часов, а есть тот, кто просто сидит. Но они получаются наравне. Хотя на самом деле они выполняют неравное количество действий, приложенных к работе. Даже если KPI адекватный. К примеру, нужно за месяц сделать два проекта. Нужно же понимать, что не все зависит от тебя. Сможешь ли ты сделать эти два проекта – не всегда только на тебе завязано.

Сон важнее свиданий

Молодое поколение, которое растет на социальных сетях и в мире мгновенного удовольствия, начало по-новому расставлять приоритеты. Оказалось, что 67% зумеров лучше лягут спать, чем проведут ночь со своим партнером. Для них в приоритете – ментальное здоровье и качественный сон. Блогер Максим Лутчак объяснил этот феномен.

– Зумеры, действительно, поколение, которое иначе начало относиться к интимной жизни. Миллениалы росли в эру секса и потребления дофамина. Сейчас дофамин потреблять стало сильно проще и быстрее – открыл вертикальные видео, полистал, и насытился. Дофамин выделился и уже не хочется заниматься чем-то еще. Ученые сейчас даже бьют тревогу, что у зумеров стало меньше секса.

Александр Бударин – представитель миллениалов – согласился и заметил подмену. По его словам, раньше модно было хвастаться количеством девушек. Сейчас же молодежь больше хвастается количеством подписчиков в социальных сетях.

Жизнь в оффлайне стала роскошью

Еще один тренд поколения – цифровой детокс. Это отнюдь не модное слово, а попытка зумеров вернуть себе контроль над жизнью, научиться жить настоящим, а не чужим контентом из социальных сетей. В Англии, например, молодежь платит деньги за вечеринки без телефонов.

– Оффлайн для нас стал роскошью. Раньше взять телефон и «залипать» в интернете – это и было мероприятие. Сейчас все поменялось, социальные сети стали нашим условным паспортом. К жизни в оффлайне мы относимся уже как к событию. Мы собираемся вместе и обговариваем, что сейчас будем общаться все без телефонов. И все такие: «У-у-у, это прикольно». Крутая история – цифровой детокс, – рассказал на шоу Максим Лутчак.

Он признался, что и сам попробовал жить без гаджетов целых пять дней. Сначала сходил с ума, а потом перестроился и понял: все, что в интернете, не такое уж и важное. Более того, часто вгоняет в тревогу и уязвимость.

– Вот так листаешь ленту, видишь: один путешествует, второй – квартиру купил, и сидишь думаешь: «А со мной что не так?».

«Ты не имеешь право на меня орать»

Зумеры – поколение, которое выросло в эпоху информации и открытого общения. Они ценят честность, прозрачность и личные границы, и не боятся говорить об этом вслух. Сейчас молодежь пересматривает привычные офисные стандарты. Например, 94% зумеров не хотят становиться руководителями. Им просто не нужна «лишняя головная боль».

– Мы пересмотрели отношение к чинопочитанию и карьере, что нужно обязательно иметь какую-то высокую должность, чтобы уважать себя и чтобы тебя уважали люди. Зумеров вообще считают наглыми, потому, что они одинаково относятся ко всем: к начальнику, директору, младшему менеджеру. Мы просто считаем, что все одинаковые и равны. То, что ты, дядька, просидел в пиджаке на 30 лет дольше, чем я, не дает тебе право на меня орать. То, что ты получаешь 230 тысяч, а я – 30 тысяч, не делает тебя круче.

«Мы хотели, чтобы люди начали слышать друг друга»

Идея создать шоу «АСАП» родилась, как признается ведущий и блогер Максим Лутчак, из обычного разговора.

– Мы как-то общались с Сашей Будариным и заметили, что в нас как в представителях разных поколений (зумеров и миллениалов – Прим. ред.), есть определенные контрасты. Мы поняли, что их много и в других коллективах. Нам захотелось показать разницу мнений, чтобы люди понимали обе точки зрения и старались слышать друг друга. Поэтому показываем в шоу рабочие и поколенческие конфликты, обсуждаем все, что волнует сотрудников – от вопросов, почему в кофе-пойнте нет кокосового молока до харассмента.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

«Бумеры зашорены, миллениалы – трудоголики»: блогер Максим Лутчак набирает миллионы просмотров на «хихабельных» роликах про разницу поколений

К ЧИТАТЕЛЯМ

Стали свидетелем интересного события или происшествия? Сообщите об этом нашим журналистам: +7-951-803-09-94 (MAX) или kpchel@phkp.ru.

Подпишитесь на нас: MAX, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.

При использовании материалов издания ссылка на «КП-Челябинск» обязательна.