Гибкий график, поддержка компании и вера в свои силы: как многодетные мамы строят карьеру без ущерба для семьи

Фото: предоставлено героинями публикации

12 сентября в ряде регионов России отмечают День семейного общения — праздник, который пришел к нам из Ульяновской области. Повод поговорить о главном: демография сегодня — одна из ключевых задач для страны, поэтому поддержка семьи выстроена на всех уровнях — от государственных программ до решений конкретных компаний. И всё больше работодателей подключаются к этой работе, понимая: многодетная мама может быть ценным специалистом, если создать ей для этого условия.

Миф о том, что успешная карьера и большая семья — вещи несовместные, давно пора оставить в прошлом. Современные женщины умеют выстраивать свою жизнь так, чтобы энергии хватало и на амбициозные проекты, и на вечернее чтение сказок вслух. Три наши героини — многодетные мамы и ценные специалисты — рассказали, как они умудряются поддерживать баланс между работой и личной жизнью, и что самое ценное в большой семье.

Анна успевает заниматься научной деятельностью даже будучи в декрете. Фото: предоставлено героиней публикации

Анна Таскаева всю свою сознательную жизнь находится в университетской среде. Сейчас она работает главным научным сотрудником и заведующей кафедрой иностранных языков в ЮУрГИИ имени П. И. Чайковского, а также профессором в ЧелГУ. Анна руководит проектами и занимается научной работой в области лингвистики. Около полугода назад она стала мамой в третий раз, но это не мешает ей продолжать свою научную деятельность.

— Работы много, но она не заточена под строгий график с 9 до 18, и я активно работаю даже с полугодовалым малышом на руках — просто в режиме, который позволяет выкраивать время между кормлениями, снами и другими заботами, — поделилась Анна. — Самое ценное, что дает моя работа, — гибкость. Спасает дистанционный формат — я могу выполнять свои задачи, не оставляя малыша. Старшие дети сейчас автономны: сами себя занимают, сами планируют досуг, им по 15 и 10 лет. Что касается работы, мне не ставят жестких рамок, доверяют моему профессиональному графику и понимают, что я выполню все взятые на себя обязательства, даже если это будет в полночь. И это, пожалуй, главное, что делает карьеру для многодетной мамы реальной.

Наталья и ее дочери. Фото: предоставлено героиней публикации

Наталья Панова вместе с семьей переехала в Челябинск из небольшого города в Свердловской области.

— Я работаю лаборантом химического анализа в испытательной топливной лаборатории «Газпромнефть-Терминала». У меня удобный сменный график, — поделилась Наталья.

У Натальи четверо детей, все девочки. Старшей 23, она обосновалась в Москве и в этом году окончила Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина с красным дипломом. Три девчонки помладше, 17, 14 и 12 лет, живут с мамой. Посменный график работы позволяет Наталье развиваться в профессии и уделять достаточно времени детям.

— Баланс карьеры и личной жизни для меня очень важен. На работе я чувствую поддержку в профессиональном и личном развитии. У нас много мероприятий для семей сотрудников, есть компенсации за детский отдых и возможность бесплатно посещать театры и кино, — рассказывает Наталья. — Дети уже во многом самостоятельные и у меня больше времени для профессионального развития. Этому способствуют интересные задачи, система внутреннего обучения, конкурсы профессионального мастерства.

У Марии две девочки и два мальчика. Фото: предоставлено героиней публикации

Мария Еремина работает на себя. Женщина организатор мероприятий для семей и соучредитель клуба активных мам «Пешком под стол». У нее четверо детей — два мальчика и две девочки от полутора до 12 лет.

— Моя работа тесно связана с материнством и детством, поэтому совмещать получается, пусть и с детьми на руках. Бывает непросто, так как большая семья требует тотального включения, — поделилась Мария. — Вести дело жизни, поддерживающее многих мам, и воспитывать (с недавних пор одной, потому что я стала вдовой) настоящих людей — дела важные. Помогает неиссякаемый оптимизм и вера в силы. А еще распределение обязанностей, делегирование и расстановка приоритетов.

К ЧИТАТЕЛЯМ

Стали свидетелем интересного события или происшествия? Сообщите об этом нашим журналистам: +7-951-803-09-94 (MAX) или kpchel@phkp.ru.

Подпишитесь на нас: MAX, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.

При использовании материалов издания ссылка на «КП-Челябинск» обязательна.