Точку в споре поставил суд.
Фото: Валентина ВАГАНОВА. Перейти в Фотобанк КП
Мужчина выиграл суд у своего работодателя – теперь его восстановят на работе и дадут почти миллион рублей. Житель Катав-Ивановска подал в суд на крупный завод, в филиале которого в другом городе работал, пока его не уволили. Он был уверен, что такое дисциплинарное взыскание шло в обход трудового законодательства.
– Прокурором в судебном заседании указано на нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку приказ об увольнении не содержал конкретных нарушений, допущенных работником и послуживших основаниями для увольнения, – объяснила старший помощник прокурора Челябинской области Наталья Мамаева.
В итоге суд принял решение восстановить мужчину на прежней должности. А завод выплатит ему более 900 тысяч рублей за вынужденные прогулы и в качестве компенсации морального вреда.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или происшествия? Сообщите об этом нашим журналистам: +7-951-803-09-94 (MAX) или kpchel@phkp.ru.
Подпишитесь на нас: MAX, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.
При использовании материалов издания ссылка на «КП-Челябинск» обязательна.