Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
Челябинцы все чаще прекращают общение с работодателями еще на собеседовании. Как сообщает издание Pchela.news, одном из главных поводов становится неопределенность с зарплатой.
По данным исследования SuperJob, 18% соискателей настораживает, когда рекрутер не может назвать точный размер будущего оклада, предлагает «серую» зарплату или ниже той, что была указана в вакансии. За последние два года таких кандидатов стало заметно больше.
На втором месте среди причин отказаться от вакансии оказалось поведение представителя компании. Для 12% опрошенных поводом завершить собеседование становятся фамильярность, грубость и высокомерие.
Еще 10% участников опроса признались, что теряют интерес к вакансии, если рекрутер не может внятно рассказать об условиях работы и ответить на вопросы.
Кроме того, 9% соискателей настораживают намеки на постоянные переработки. А 6% не верят обещаниям «дружного коллектива», «молодой команды» и высоким зарплатам без конкретных цифр.
Мужчины чаще обращают внимание на уклончивые ответы работодателя и шаблонные фразы. Женщины чаще отказываются от вакансии, если работодатель скрывает размер зарплаты, предлагает работать только за процент или задает вопросы о семейном положении.
К ЧИТАТЕЛЯМ
Стали свидетелем интересного события или происшествия? Сообщите об этом нашим журналистам: +7-951-803-09-94 (MAX) или kpchel@phkp.ru.
Подпишитесь на нас: MAX, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.
При использовании материалов издания ссылка на «КП-Челябинск» обязательна.