Boom metrics
НовостиОбщество10 сентября 2026 13:02

Бизнес, власти и профсоюзы Челябинской области обновили трехстороннее соглашение

Стороны договорились о поддержке многодетных семей и внедрении ИИ для борьбы с кадровым дефицитом
Подписанты трехстороннего соглашения: Олег Екимов, Алексей Текслер, Иван Куцевляк, Павел Шиляев.

Подписанты трехстороннего соглашения: Олег Екимов, Алексей Текслер, Иван Куцевляк, Павел Шиляев.

Фото: пресс-служба губернатора Челябинской области.

На объединенном заседании правления Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области состоялось подписание нового трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством региона на 2027–2029 годы. Документ в присутствии губернатора Алексея Текслера скрепили подписями председатель правительства региона Иван Куцевляк, первый вице-президент регионального Союза промышленников и предпринимателей Павел Шиляев и председатель Федерации профсоюзов Олег Екимов. Документ определяет ключевые направления взаимодействия сторон на ближайшие три года.

Особое внимание в нем уделено новым вызовам времени: положения дополнены мерами демографической политики, поддержкой семей и участников специальной военной операции. Среди амбициозных задач — формирование сбалансированного рынка труда, сокращение кадрового дефицита за счет внедрения робототехники и технологий искусственного интеллекта.

Переговорный процесс прошёл конструктивно: от профсоюзной стороны поступило 100 предложений, большинство из которых были поддержаны властью и бизнесом. В их числе — ежегодная индексация заработной платы строго выше уровня инфляции, усиление защиты работников при сокращении штата и расширение программ пропаганды здорового образа жизни.

— При разработке соглашения в сложный период, который переживает наша страна, стороны переговоров проявили консолидированный и конструктивный подход и договорились по всем ключевым вопросам. Когда стороны слышат друг друга, результат не заставляет себя ждать, – подчеркнул Олег Екимов, председатель областной федерации профсоюзов.

Отдельный блок посвящен развитию наставничества. Для стимуляции передачи опыта руководители предприятий вводят надбавки за каждого прикреплённого сотрудника, а в регионе учреждена специальная награда — знак за наставничество. Важнейшим приоритетом названа поддержка материнства и детства. Сегодня корпоративные программы поддержки семьи реализуют уже 65 предприятий области. В планах — создание корпоративных детских садов, яслей и увеличение выплат семьям при рождении детей, чтобы создать комфортные условия для работающих родителей

К ЧИТАТЕЛЯМ

Стали свидетелем интересного события или происшествия? Сообщите об этом нашим журналистам: +7-951-803-09-94 (MAX) или kpchel@phkp.ru.

Подпишитесь на нас: MAX, ВКонтакте, Одноклассники, Дзен.

При использовании материалов издания ссылка на «КП-Челябинск» обязательна.