Все-таки придется вернуть? Почему челябинские заводчане не смогут оставить начисленные по ошибке «богатства»

Случайное богатство может стать большой проблемой.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

История с работниками челябинского завода, которые внезапно разбогатели, получила огромный резонанс. Напомним, сотрудники предприятия рассказали, что получили в разы больше, чем обычно. У кого-то например, вместо 50 тысяч — 5 миллионов. На самом предприятии заявили, что информация «не соответствует действительности», однако сказали, что «если небольшие ошибки и происходят, то такие вопросы решаются в рабочем порядке».

Ситуация остается неоднозначной. В социальных сетях предполагаемые работники завода рассказывают, что честно решили отдать деньги. Ясно одно: от подобных ошибок не застрахован никто, а вопросов остается очень много.

Трудовое законодательство не предусматривает возврат заработной платы. Как могут развиваться события для сотрудников и работодателя? Нюансы в эфире радио «КП—Челябинск» (95,3 FM) прояснил адвокат адвокатской группы «Логард» Тихон Мехонцев.

А если виновата техника?

Законом определены случаи, когда лишнее все-таки вернуть придется. Работодатель легко докажет, что это был сбой программы или бухгалтер просто обсчиталась.

— Исключением из правила является наличие счетной ошибки, — говорит Тихон Мехонцев. — Под ней понимается арифметическая ошибка либо программный сбой. В данном случае вероятнее всего был именно программный сбой. Суд должен встать на сторону работодателя и обязать работников вернуть денежные средства. Однако сам удержать средства работодатель не может, только через суд.

Ранее другой юрист отмечала, что понятие «счетная ошибка» Трудовой кодекс не раскрывает. На практике под ним понимается арифметическая ошибка работодателя.

А если кредит?

Не редкость, когда при поступлении денег на счет, они автоматически списываются, например, для оплаты алиментов или долгов по кредитам. Здесь тоже никаких поблажек не будет, — предупреждает адвокат. Деньги все равно придется вернуть в полном объеме. Но тут тоже есть ограничения.

— Удержание из заработной платы ограничено 20% от суммы в конкретном месяце, — уточнил Тихон Мехонцев. — Такое ограничение предусмотрено, чтобы у работника оставались средства к существованию. Если списали денежные средства по каким-то другим долгам, то в любом случае он должен вернуть работодателю все деньги. Вопрос в том, что он будет возвращать уже длительный период времени.

Сдавать в сумке иди через банк?

Согласившись добровольно вернуть деньги, перечисленные по ошибке, у сотрудников завода встал вопрос: как переводить крупные суммы, чтобы не сняли комиссию, и чтобы потом не доказывать, что вернул деньги.

— Возврат в любом случае должен осуществляться официально, чтобы у работника были все доказательства, если, допустим, работодатель, посчитает, что ему возврат не был осуществлен и пойдет в суд требовать деньги, — предостерег адвокат. — Здесь форма расчетов может быть любой: банковский перевод, внесение денежных средств в кассу предприятия с выдачей квитанции. Есть банковский перевод, когда вы просто приходите в банк, обращаетесь за услугой, которая не привязана к лимитам. Но банк берет за это комиссию. Ее можно предложить заплатить работодателю.

Ошибка в перечислении заработной платы на челябинском заводе теперь бурно обсуждается в сети. С первого взгляда, деньги можно оставить себе, раз это зарплата, но судебное разбирательство может закончиться и не в пользу сотрудника. Тогда нежданное богатство превратиться в долги. Интересна и моральная сторона вопроса. Заводчанам устроили нешуточную проверку на совесть.

ТАКЖЕ НА ЭТУ ТЕМУ

Вместо 50 тысяч — 5 миллионов: заводчане внезапно разбогатели из-за ошибки бухгалтера

Челябинский завод прокомментировал информацию о миллионных зарплатах

К ЧИТАТЕЛЯМ

Присылайте сообщения в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники.

Viber/WhatsApp: +7-904-934-65-77

Также у нас есть канал на Яндекс.Дзен и Телеграм

Почта: kpchel@phkp.ru