Из музыкантов – в руководители: как молодой специалист за два года построил карьеру на Михеевском ГОКе и возглавил коллектив из 70 человек

Вячеслав Минин руководит крупным подразделением, но не забывает о своем увлечении музыкой. Фото: из личного архива героя публикации

В извечном споре физиков и лириков сотрудник Михеевского ГОКа не стал занимать чью-либо сторону, а удачно совместил технические и творческие задатки. История Вячеслава Минина — это наглядный пример того, как на современном промышленном предприятии ценят людей, помогают раскрыть потенциал и дают возможность чувствовать себя уверенно в завтрашнем дне. На Михеевском горно-обогатительном комбинате в Челябинской области 28-летний мужчина нашел любимое дело и стабильную работу, не забывая о прежних увлечениях: днем Вячеслав отвечает за качество медного концентрата, а по вечерам и выходным перебирает струны и черно-белые клавиши пианино.

Фото: из личного архива героя публикации

В нашей рубрике «Карьера в карьере» мы расскажем о работе на Михеевском горно-обогатительном комбинате, который открылся в 2014 году, первым в Челябинской области начал использовать «зеленые» технологии и вкладываться в социальную сферу села, создавая максимум комфорта в жизни сотрудников. Что готовы дать на старте и в будущем большие компании?

Художник не должен быть голодным!

Вячеслав вырос в Варне. Окончил гимназию имени Карла Орфа — уникальное учебное заведение, где музыку преподают наравне с точными науками. Он отлично учился, занимался вокалом и танцами, а трудовой путь начинал во дворце культуры «Планета»: был киномехаником, осветителем, звукорежиссером и выступал в ВИА «Юность». Параллельно юноша интересовался техникой, поэтому прагматично поступил в техникум, где освоил специальности водителя, автомеханика и оператора АЗС.

Фото: из личного архива героя публикации

— Я понимал, что на большую сцену пробиваются единицы, поэтому важно получить надежную профессию, с которой ты всегда будешь уверен в завтрашнем дне. А музыкой можно продолжать заниматься для души, — отмечает Вячеслав Минин.

Зов родной земли и правильный выбор

После техникума Вячеслав уехал на Север: шесть лет жил в Ханты-Мансийском автономном округе, где успешно руководил филиалом крупной торговой сети. Но все это время тянуло домой, в родную Челябинскую область.

— Мы часто приезжали в Варну, общались с близкими. И два года назад лучший друг посоветовал отправить резюме на Михеевский ГОК. Сказал, что здесь отличные условия, достойная оплата и очень ценят инициативных людей, — вспоминает Вячеслав.

Фото: из личного архива героя публикации

Решение о возвращении в Варну семья поддержала единогласно. В родном селе Минины обрели стабильность и уют: рядом близкие, ребенок пошел в садик, супруга устроилась в отдел культуры администрации села, а сам Вячеслав пришел на Михеевский ГОК контролером продукции обогащения в отдел технического контроля (ОТК). Ему доверили ответственную задачу – оценку качества медного концентрата и промежуточных продуктов.

Обучение и наставничество на Михеевском ГОКе: здесь научат каждого

Новая сфера не испугала, ведь на предприятии выстроена эффективная система обучения для тех, кто хочет работать. Помимо обязательных инструктажей по охране труда и профессиональных курсов, на предприятии действует сильная программа наставничества. За каждым новичком закрепляют опытного специалиста, который буквально «за руку» вводит в профессию, терпеливо объясняет тонкости процессов и помогает быстро освоиться на рабочем месте.

— Коллектив принял замечательно. С первых дней рядом были надежные товарищи и наставники. Без их поддержки и готовности делиться опытом я бы не прошел этот путь так уверенно, — признается Вячеслав.

Фото: из личного архива героя публикации

Новатор и молодой руководитель: карьера на Михеевском ГОКе

Благодаря поддержке коллег, собственному трудолюбию и ответственности результаты не заставили себя ждать: всего через полгода руководство оценило успехи молодого специалиста и перевело Вячеслава Минина на должность мастера.

Кроме того, на комбинате всегда поощряют свежие идеи. Вячеслав уже зарекомендовал себя как активный рационализатор. К примеру, он предложил установить в отделе двери с датчиками движения и автодоводчиками. Теперь створки плавно распахиваются перед идущим сотрудником и закрываются сами.

— Заносить и уносить пробы для лабораторных исследований стало гораздо удобнее и безопаснее, — подтверждают коллеги.

Управление – тоже искусство

И это далеко не все инициативы нашего героя. Изобретательному мастеру скоро начали доверять самую ответственную работу. И всего спустя два года назначили заместителем начальника отдела. Сейчас Вячеслав, которому на днях исполнилось 28 лет, фактически руководит крупным подразделением.

Фото: из личного архива героя публикации

– Повторюсь, что я очень благодарен коллективу, всей нашей команде. На Михеевском ГОКе есть все возможности для развития. Здесь ценят профессионалов и всегда дают шансы новичкам, – убежден Вячеслав Минин.

Он управляет коллективом из 70 человек, который отвечает за качество конечного продукта всего комбината. Это большая ответственность, которая не давит, а мотивирует. Работа с людьми, документами, планирование, закупки — управление тоже искусство, но немного другого рода. Инженерный ум и душа музыканта и здесь, можно сказать, звучат в унисон.

– После работы стараюсь больше времени проводить с семьей. Также играю на гитаре, фортепиано, занимаюсь аранжировками и сочиняю музыку. Есть и силы, и вдохновение. Хорошо, когда горишь работой, но не выгораешь, – считает Вячеслав.

Какие льготы и социальные гарантии получают сотрудники Михеевского ГОКа

История Вячеслава Минина доказывает: на Михеевском ГОКе созданы все условия для комфортной жизни и быстрого профессионального старта. Здесь ценят каждого сотрудника, помогают освоить дело с нуля и открывают реальные возможности для карьерного роста на родной земле. А еще на предприятии заботятся об удобстве сотрудников и льготах.

Например, недавно расширили список клиник по полису ДМС. Теперь заводчанам стало намного проще попасть, к примеру, на прием к стоматологу в той же Варне. Кроме этого действуют бесплатные абонементы в бассейн и тренажерный зал, бесплатные путевки в санаторий, в детские лагеря, целевое обучение и многое другое. Но главное — открыты все дороги для развития. Именно поэтому сейчас Вячеслав учится на втором курсе Южно-Уральского государственного аграрного университета на специальности «биотехнология». Молодой руководитель уверен, что практический опыт надо обязательно подкреплять теоретической базой. Ведь гармония нужна и в жизни, и в музыке, и на производстве.